Support communication & negotiations
Het doorvoeren van veranderingen betekent in de eerste plaats het creÃŦren van draagvlak, zodat de betrokkenen achter het plan komen te staan zonder dat ze gedwongen worden dit te doen. Wij kunnen je helpen bepalen wat de beste manier is om dit te doen, welke stappen je moet nemen en hoe je best voorbereidt op wat er je te wachten staat.
Arbeidsverhoudingen
Vooral in grotere bedrijven is het belangrijk om een evenwicht te vinden tussen wat wenselijk is en wat haalbaar is. Vanwege de impact van werknemersorganisaties worden discussies vaak op het scherpst van de snede gevoerd. Juist dan zijn tonaliteit, doordachte berichtgeving en een strategisch stappenplan cruciaal om een positieve en duurzame relatie op te bouwen en te kunnen werken aan de beste oplossing voor je medewerkers en jouw organisatie.
Stakeholdermanagement
Bij Vestal is dit een van onze belangrijkste producten voor bijna al onze klanten. Of het nu gaat om strategische interne projecten of externe processen, het is in elke situatie cruciaal om te weten welke mensen betrokken zijn, wat hun standpunt is, wat ze verwachten en waar de valkuil kan zitten. Het bepaal je een inhoudelijke strategie, maar ook de boodschap, het medium en de timing. Hoe bouw je het juiste verhaal op naar de juiste stakeholder? Vestal helpt je stap voor stap.
